SCIENCE AND GOD (Sains dan Tuhan)

Jika dilihat dari judulnya saja sudah membuat saya sangat antusias untuk menulis artikel ini karena ini merupakan pembahasan yang sangat menarik untuk dijelaskan. Menurut saya, Sains dan Tuhan adalah suatu hal yang tidak bisa dipisahkan. Kenapa? Karena Tuhan menciptakan manusia, manusia adalah makhluk yang memiliki pikiran, yang mana mereka dapat memiliki rasa ingin tahu yang sangat tinggi sampai mereka dapat mengembangkan sebuah ilmu pengetahuan. Rasa keingintahuan yang tinggi ini lah membuat mereka ingin mencari pembenaran dan bukti tentang keberadaan Tuhan. Keberadaan yang menciptakan mereka (Manusia) serta seisi alam semesta.

Pengantar Psikologi Sosial dan Metodologi (metode riset dalam psikologi sosial)

Psikologi Sosial berfokus pada interaksi manusia, dan mengeksplorasi bagaimana perilaku kita dipengaruhi dan mempengaruhi orang lain. Misalnya: pada saat ujian, yang tadinya murid itu tidak mau menyontek, tetapi ia semalam tidak belajar dan melihat teman-teman di dalam satu ruang ujian rata-rata menyontek, maka murid tersebut akhirnya memutuskan untuk menyontek.Dalam ilmu pengetahuan, teori sangat penting karena menjelaskan bagaimana dan mengapa sesuatu terjadi.

TAHAP PENYELESAIAN DUKA KUBLE- ROSS

Kubler-Ross menyebutkan bahwa ada tahapan-tahapan duka cita, diantaranya yaitu tahap penyelesaian duka (grief work) yang terdiri dari tahapan-tahapan yang bervariasi, yaitu:

Sistem Informasi Psikologi

1.     Pengertian Sistem

Sistem berasal dari bahasa Latin (systēma) dan bahasa Yunani (sustēma) adalah suatu kesatuan yang terdiri komponen atau elemen yang dihubungkan bersama untuk memudahkan aliran informasi, materi atau energi untuk mencapai suatu tujuan. Istilah ini sering dipergunakan untuk menggambarkan suatu set entitas yang berinteraksi, di mana suatu model matematika seringkali bisa dibuat.

Terapi kelompok, terapi keluarga, dan terapi bermain

 

A      Terapi kelompok

1.   Konsep Dasar: Pandangan terapi kelompok tentang kepribadian

         Terapi kelompok memandang bahwa manusia itu makhluk yang unik, dan dinamis, setiap                 manusia memiliki karakteristik yang berbeda. Setiap manusia memiliki problem yang berbeda-           beda, oleh karena itulah setiap orang tidak sama dalam menangani suatu pemecahan masalah.

Berne, Ellis, dan Behavior therapy

Konsep Dasar Pandangan Analisis Transaksional Tentang Kepribadian

Pendekatan ini dikembangkan oleh Eric Berne, berlandaskan teori kepribadian yang berkenaan dengan analisis struktural dan transaksional. Teori ini menyajikan suatu kerangka bagi analisis terhadap tiga kedudukan ego yang terpisah, yaitu: orang tua, orang dewasa dan anak. Teori Berne, menggunakan beberapa kata utama dan menyajikan suatu kerangka yang bisa dimengerti dan dipelajari dengan mudah. Kata-kata utamanya adalah orang tua, orang dewasa, anak, putusan, putusan ulang, permainan, skenario, pemerasan, dicampuri, pengabdian dan ciri khas.

TERAPI

I.TERAPI HUMANISTIK EKSISTENSIAL

 a.  Konsep dasar pandangan humanistik eksistensial tentang kepribadian

            Merupakan suatu pendekatan yang berusaha mengembalikan pribadi kepada fokus sentral, yakni memberikan gambaran tentang manusia pada tarafnya yang tertinggi. Selain itu pendekatan ini memberikan kontribusi besar dalam bidang psikologi, yakni tentang penekanannya terhadap kualitas manusia terhadap manusia yang lain dalam prosesnya.

PSIKOTERAPI

A. Pengantar

Psikoterapi adalah suatu interaksi sistematis antara klien dan terapis yang menggunakan prinsip-psinsip psikologis untuk membantu menghasilkan perubahan dalam tingkah laku, pikiran dan perasaan klien supaya membantu klien mengatasi tingkah laku abnormal dan memecahkan masalah-masalah dalam hidup atau berkembang sebagai seorang individu.

Employment, Strees, Konflik, Komunikasi dalam Manajemen

A.  Empowerment Stres dan Konflik

Pemberdayaan didefinisikan sebagai suatu kelompok atau kapasitas individu untuk membuat pilihan yang efektif, yaitu, untuk membuat pilihan dan kemudian mengubah pilihan-pilihan dalam tindakan yang diinginkan dan hasil (Alsop et al, 2006). Pemberdayaan didefinisikan sebagai nama kelompok atau individu kapasitas untuk

MENGENDALIKAN FUNGSI MANAJEMEN DAN KEKUASAAN DAN PENGARUH

A. MENGENDALIKAN FUNGSI MANAJEMEN

Pengertian Controlling (mengendalikan)

Pengawasan, Pengendalian atau Controlling adalah salah satu fungsi manajemen yang berupa mengadakan penilaian, bila perlu mengadakan koreksi sehingga apa yang dilakukan bawahan dapat diarahkan ke jalan yang benar dengan maksud tercapai tujuan yang sudah digariskan semula.

PENGORGANISASIAN DALAM MANAJEMEN

A.    Pengorganisasian struktur manajemen

Organisasi adalah sekelompok orang (dua atau lebih) yang secara formal dipersatukan dalam suatu kerjasama untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.Seperti telah diuraikan sebelumnya tentang Manajemen, Pengorganisasian adalah merupakan fungsi kedua dalam Manajemen dan pengorganisasian didefinisikan sebagai proses kegiatan penyusunan struktur organisasi sesuai dengan tujuan-tujuan, sumber-sumber, dan lingkungannya. Dengan demikian hasil pengorganisasian adalah struktur organisasi.

PERSAMAAN DAN PERBEDAAN LINTAS BUDAYA DENGAN KEPRIBADIAN

Penjelasan tentang Diri

1.1 Konsep Diri Independent

Independent construal of the self didasarkan pada dominan budaya Barat yang menyatakan bahwa individu terpisah secara inheren. Konsep diri Independen menekankan tujuan pribadi, karakteristik, prestasi, dan keinginan. Individu dengan konsep diri yang independen cenderung individualistik, egosentris, otonom, mandiri, dan mandiri. Mereka mendefinisikan diri mereka dalam hal apa yang mereka lakukan, apa yang mereka miliki, dan karakteristik pribadi mereka (Hawkins, Mothersbaugh, & Best, 2007).

PSIKOLOGI MANAJEMEN

A.    Pengantar

                   I.     Manajemen berasal dari bahasa Perancis kuno ménagement, yang memiliki arti "seni melaksanakan dan mengatur." Manajemen belum memiliki definisi yang mapan dan diterima secara universal.Mary Parker Follet, misalnya, mendefinisikan manajemen sebagai seni menyelesaikan pekerjaan melalui orang lain. Definisi ini berarti bahwa seorang manajer bertugas mengatur dan mengarahkan orang lain untuk mencapai tujuan organisasi.