COMPUTER-AIDED PSYCHOTHERAPY FOR EATING DISORDER

Gangguan makan terjadi ketika seseorang mengalami gangguan parah dalam perilaku makan, seperti mengurangi porsi makan secara berlebihan atau makan terlalu banyak, atau perasaan menderita atau kekhawatiran yang berlebihan tentang berat atau bentuk tubuh.

Dikatakan gangguan makan, jika hubungan Anda dan makanan mencapai tingkat yang ekstrim. Penderita gangguan ini sebagian besar adalah wanita. Penyebab gangguan makan belum diketahui secara pasti, namun penelitian menunjukkan adanya keterlibatan genetik dan lingkungan, seperti faktor idola yang rata-rata bertubuh langsing.

REVIEW MANAJEMEN KONFLIK

Konflik sering terjadi antara dua belah pihak yang berbeda dalam minat, persepsi, tujuan, nilai-nilai, dan pendekatan masalah. Konflik muncul bila kita merasa pihak lain mencampuri atau menghalangi tindakan, ide-ide atau keyakinan yang kita miliki. Besarnya kemungkinan terjadinya konflik antar individu di dalam komunitas atau organisasi disebabkan oleh keunikan individu tersebut.

KETERIKATAN KARYAWAN DITINJAU DARI JENIS KELAMIN

Seperti yang kita ketahui, sekarang banyak sekali laki-laki dan perempuan berlomba-lomba dalam mencari pekerjaan, mulai dari yang lulusan SMA, sarjana, ataupun ibu rumah tangga. Mereka berusaha keras untuk mendapatkan pekerjaan yang baik dengan penghasilan yang baik pula. Tetapi dengan adanya beban yang lebih besar pada perempuan dalam mengurusi rumah tangga, maka perempuan lebih sedikit berada dalam dunia kerja. Seperti yang dikatakan oleh Badan Pusat Statistik Indonesia (2013) bahwa pada tahun 2012 rata-rata lapangan pekerjaan dan penduduk porsi dari penduduk usia kerja yang bekerja-diperkirakan 65% dari November 2012 sampai Mei 2013 yang lebih

Employment, Strees, Konflik, Komunikasi dalam Manajemen

A.  Empowerment Stres dan Konflik

Pemberdayaan didefinisikan sebagai suatu kelompok atau kapasitas individu untuk membuat pilihan yang efektif, yaitu, untuk membuat pilihan dan kemudian mengubah pilihan-pilihan dalam tindakan yang diinginkan dan hasil (Alsop et al, 2006). Pemberdayaan didefinisikan sebagai nama kelompok atau individu kapasitas untuk

MENGENDALIKAN FUNGSI MANAJEMEN DAN KEKUASAAN DAN PENGARUH

A. MENGENDALIKAN FUNGSI MANAJEMEN

Pengertian Controlling (mengendalikan)

Pengawasan, Pengendalian atau Controlling adalah salah satu fungsi manajemen yang berupa mengadakan penilaian, bila perlu mengadakan koreksi sehingga apa yang dilakukan bawahan dapat diarahkan ke jalan yang benar dengan maksud tercapai tujuan yang sudah digariskan semula.

PENGORGANISASIAN DALAM MANAJEMEN

A.    Pengorganisasian struktur manajemen

Organisasi adalah sekelompok orang (dua atau lebih) yang secara formal dipersatukan dalam suatu kerjasama untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.Seperti telah diuraikan sebelumnya tentang Manajemen, Pengorganisasian adalah merupakan fungsi kedua dalam Manajemen dan pengorganisasian didefinisikan sebagai proses kegiatan penyusunan struktur organisasi sesuai dengan tujuan-tujuan, sumber-sumber, dan lingkungannya. Dengan demikian hasil pengorganisasian adalah struktur organisasi.

PSIKOLOGI MANAJEMEN

A.    Pengantar

                   I.     Manajemen berasal dari bahasa Perancis kuno ménagement, yang memiliki arti "seni melaksanakan dan mengatur." Manajemen belum memiliki definisi yang mapan dan diterima secara universal.Mary Parker Follet, misalnya, mendefinisikan manajemen sebagai seni menyelesaikan pekerjaan melalui orang lain. Definisi ini berarti bahwa seorang manajer bertugas mengatur dan mengarahkan orang lain untuk mencapai tujuan organisasi.

Pekerjaan dan Waktu Luang

A. MENGUBAH SIKAP TERHADAP PEKERJAAN

1.      Definisi Nilai Pekerjaan

Nilai pekerjaan adalah nilai dari apa yang kita kerjakan, sangat bergantung kepada cara berpikir kita terhadap pekerjaan itu. Sekecil apapun pekerjaan yang kita lakukan, jika kita memahami bahwa pekerjaan itu adalah bagian dari sebuah perencanaan besar, atau bahwa pekerjaan itu adalah proses menuju terwujudnya sesuatu yang besar, maka tidak akan ada lagi perasaan kecil dalam hati kita ketika mengerjakan pekerjaan itu.